ID:260712
EY Financial Challenger - konkurs dla studentów
Negocjacje na szczycie, wielkie transakcje, sprytne fuzje i niespodziewane przejęcia. Chcesz się sprawdzić w corporate finance?
Masz szczęście, bo jesteś o krok od najciekawszego, najbardziej ambitnego i najhojniej nagradzanego wyzwania z tego obszaru. Zagraj w konkursie EY Financial Challenger. Nie musisz znać się na transakcjach - stworzyliśmy ten konkurs po to, by wprowadzić Cię do świata biznesu I pokazać w praktyce, jak dopinać spektakularne deale.
Zdobywaj.
Czekają na Ciebie business case’y z największych transakcji na rynku. Konkurs prowadzą nasi najlepsi doradcy. To, w jaki sposób wykorzystasz nasz challenge zależy tylko od Ciebie. Jedno jest pewne - grasz o wysoką stawkę.
Dziel i rządź.
W tym roku możesz wziąć udział w konkursie w 3- lub 4-osobowym zespole albo indywidualnie. To, że wchodzisz solo nie oznacza jednak, że nie sprawdzimy Cię w pracy zespołowej. Czekają na Ciebie 3 etapy wyzwań - będziesz negocjować, mod-elować, analizować i przybijać (bądź nie) solidne deale.
Wygrywaj.
Nagrody w konkursie to m.in. 30 000 zl za 1. miejsce, 12 000 zł za 2., AppleWatche oraz kariera w zespole Strategii i Transakcji EY.
#tyteż możesz zostać transakcyjnym ekspertem.
Zainwestuj w siebie i zarejestruj się do 20 listopada.
Tworzymy miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.